Warum am Erzgebirgsklinikum arbeiten?
Das Erzgebirgsklinikum mit seinen vier Häusern Annaberg, Stollberg, Zschopau und Olbernhau gewährleistet eine umfassende medizinische Versorgung im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Als kommunales Klinikum und Einrichtung der Regelversorgung verstehen wir uns als Dienstleister für die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen im Erzgebirge. Auf dieser Grundlage garantieren wir mit über 2.200 hochqualifizierten Mitarbeitern und 1.000 stationären Betten die Versorgung für etwa 40.000 stationäre und 135.000 ambulante Patienten jährlich.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet das Erzgebirgsklinikum seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Verwirklichung, eine kollegiale und menschlich angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Es erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz an einem modernen Klinikum mit vier Standorten sowie interessante Zusatzangebote und Fortbildungsmöglichkeiten.
Egal ob Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, eine Ausbildung absolvieren möchten oder sich weiterbilden wollen – wir bieten eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten.
Kontakt
Dabei ist es uns wichtig, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair zu behandeln, zu fördern und zu beteiligen:
- Durch eine leistungsgerechte tarifvertragliche Vergütung und klare, ausgewogene Arbeitsbedingungen.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Befragungen geben uns das nötige Feedback, um gezielt zu fördern.
- Unsere Mitarbeitenden sehen wir als „Mitunternehmer“ und bieten attraktive Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- Verschiedene Möglichkeiten der Zeiterfassung helfen bei der Einhaltung von gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Regelungen.
- Regelmäßige Belegschaftsversammlungen geben uns die Möglichkeit, mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich ins Gespräch zu kommen.
- Eine Personalbemessung anhand von Leistungszahlen schafft für alle Bereiche des Unternehmens Gleichbehandlung.
Wir investieren verstärkt in Bildung:
- Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote mit Beteiligung an den Weiterbildungskosten sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
- Jährlich ermöglichen wir in unseren vier Häusern ca. 80 Auszubildenden eine interessante berufliche Laufbahn im Pflege- und Funktionsdienst.
- Unsere drei Häuser in Annaberg, Stollberg und Zschopau sichern als Akademische Lehrkrankenhäuser das Praktische Jahr für Medizinstudenten.
- In unserer Verwaltung bieten wir ein duales Studium (BA-Studium) in Zusammenarbeit mit der BA Plauen an.
- In fast allen Klinikbereichen verfügen wir über die volle ärztliche Weiterbildungsermächtigung.
- Wir bieten geregelten Bildungsurlaub für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter werden bei Bedarf angeboten.
Wir möchten Flexibilität fördern:
- Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten stehen viele flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
- Wir gehen auf die Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einer optimalen Dienstplangestaltung ein.
- Sie können in vielen unserer Bereiche zwischen einer Voll- oder einer Teilzeitbeschäftigung wählen.
- Wir bieten Auszeiten in Form eines Sabbatjahres oder einer Elternzeit.
- Unsere Zeiterfassungssysteme bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten zu Ausgleichsregelungen.
Wir bieten Unterstützung von A bis Z:
- Wir unterstützen Sie als Mitarbeiter/in bei jeglicher Art von Anträgen, Sie müssen uns nur danach fragen.
- Wir helfen Ihnen bei der Wohnungssuche.
- Bei Bedarf erhalten Sie nach Möglichkeit sogar Wohnraum für eine begrenzte Zeit von uns vergünstigt.
- Wir helfen Ihnen, einen Platz in einer Kindereinrichtung zu finden.
- Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung.
Sonstige Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entgeltumwandlung
- Jahressonderzahlung / jährliche Einmalzahlungen
- Gesundheitsangebote
- Apothekenverkauf und Materialverkauf für Mitarbeitende
- Seelsorge / Supervisionen
- Parkplätze für Personal und Besucher direkt am Haus
- Regelmäßige Ehrung unserer langjährigen Mitarbeitenden
- Kostenfreie Bereitstellung von Dienstkleidung inkl. Reinigung
Speziell für Ärzte:
- Ein geeignetes Umfeld für Ärzte mit Ideen und Visionen
- Befristete Verträge für Assistenzärzte im Rahmen der Weiterbildung mit dem Ziel der Entfristung bei Erlangung des Facharzttitels
- Unbefristete Arbeitsverträge für Fachärzte und Oberärzte
- Bei Interesse und Erfüllung der Voraussetzungen Möglichkeit zur Mitwirkung im Rettungsdienst des Landkreises
- Innerbetriebliche Fortbildungen und Kolloquien